Posicionamiento sistémico – constelaciones organizacionales 

 

A veces, las Organizaciones y las Empresas se encuentran con distintos problemas: la empresa no se desarrolla adecuadamente, los clientes desaparecen, no se consiguen innovar los productos, los empleados están en permanente conflicto, la fusión de dos empresas no deja que el negocio se desarrolle, los empleados se marchan sin razón aparente, etc. 

 

¿Dónde está el error? Un análisis racional nos puede dar pistas o indicar parte del problema, pero nunca una visión general. Las Constelaciones Sistémicas (Organizacionales) nos dan el eslabón perdido. El éxito de este método en empresas como Daimler-Chrysler, IBM o BMW contribuye a un creciente interés por esta metodología en toda Europa.  

 

Por medio de las constelaciones organizacionales se pueden mirar claramente asuntos o conflictos que en muchas ocasiones son distorsionados por juicios, prejuicios, ideas, sentimientos encontrados, sentimientos "adoptados," o simplemente por imágenes erróneas de lo que es, de lo que ocurre y de lo que se muestra.